Начни торговлю
без вложений и риска
С новым STARTUP бонусом $1000
Получи бонус
55%
от ИнстаФорекс
на каждое пополнение
Заработай до
$50000
на приглашении друзей получить StartUp Bonus от ИнстаФорекс
Вложений не требуется!

Rss

IBM разрабатывает свою криптовалюту

1

На самом деле ничего нового они создавать не собираются, а лишь использовать уже готовые решения для создания своей криптовалюты. Исходником послужит биткоин.

Таким образом IBM хочет освоить перспективную технологию, чтобы иметь конкурентные позиции в будущем. Так как развитие криптовалют весьма стремительно и их применение в будущем не оставляет сомнений уже не для кого. Но для этого компании нужно вложить не мало средств, но окупаемость этого проекта в краткосрочной перспективе – маловероятна.

Тем не менее компания уже вложила один миллиард долларов в эту сферу купив AlchemyAPI, что стало второй покупкой для IBM на рынке интеллектуальных решений для Watson. Ожидаемая прибыль от этих вложений к 2024 году должна составить 10 млрд. долларов ежегодно.

IBM собирается создать свою уникальную систему платежей на основе bitcoin, но это не будет новой криптовалютой. Если идею одобрят то IBM создаст нужную инфраструктуру. Блокчейн нужен будет лишь для того, чтобы перевести реальную валюту не создавая ее виртуальный аналог.

Сейчас IBM ведет переговоры с несколькими центральными банками и Федеральным резервом США.

  • DIK

    Было бы неплохо, Если они вложатся, тогда точно можно не переживать на сколько долго будут существовать криптовалюты. IBM может купить мне кажется сейчас любую компанию.

  • DIK

    Сегодня еще прочитал, что вслед за IBM очень большой интерес проявила к биткоинам и компания Intel и еще с десяток компаний, чьи достатки измеряются миллиардами. К чему бы это?

    • tihonov

      Потому что это можно сравнить с акциями, это очень большие инвестиции, а главное выгодные инвестиции и у кого есть хороший уставной капитал, тот и выиграет. Вот почему такой интерес. Плюс идея достаточно новая и тот, кто преуспеет, тот всегда будет впереди.

Return to Top ▲Return to Top ▲